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面试了一个电商运营,开始谈的不错,感觉也比较专业。小伙子也比较有冲劲,是我喜欢的类型

发布时间:2021/10/22 0:18:45来源:hao1***

面试了一个电商运营,开始谈的不错,感觉也比较专业。小伙子也比较有冲劲,是我喜欢的类型。可能从给他的感觉上是我已经要录取他了,因为问了一些他之前拿多少工资的事情,感觉这时候他的言谈举止也放松了很多。

但当问及为啥辞职时,说“领导卖的东西比同行业贵多了,多次建议他调低价格,不同意”我试着问,“那我们的产品也比较贵,你有没有想过站到对方的角度去考虑下,目前市场状态下,低价格竞争是死路一条?”

然后就感觉不太开心了,就顶了一句,说“就是站在他的角度考虑才让他调低价格的”我也没太在意,觉得年轻么。慢慢应该能成熟的。

就又问了一个问题,你是怎么理解电商行业存在的一些假的交易行为呢?他回答说“好多人说不要去做,但是不做怎么能行?”

我接着问“那从其他方面着手考虑提高店铺的业绩和假的比哪个更好呢?”

这第二个问题直接给问火了,就问我“你懂电商么,你要不懂我跟你说这个问题也没用,”我回答说“我不太懂,所以才请教你这个问题,想从你这里听听意见,”

他说“你不懂,怎么让我服你?我要不服气你,你说的话我也不可能听,让我做电商,我肯定没问题,你就不应该多管”

我们最后还是和气的结束了谈话。

第二天,人事告诉我,他咨询自己有没有通过面试。最终决定没有录取,从第一个问题是觉得他没有学会换位思考,他应该学着在规则范围内完成自己的目标,而不是总想着自己达不成的情况下改变规则,第二个问题自始至终没有正面回答,他的理解,而是自以为是的觉得别人在责怪他。心浮气躁。第三是公司的任何岗位都是团队协作的结果,不是单打独斗,不存在完全交给一个人到最后等待一个未知的拍着胸脯的结果,势必存在很大的风险。

求职的路绝非一帆风顺,任何人都应该学会站在别人的角度去考虑问题,学会看待事情的两面性。并加以分析,尤其今年,失业,减薪,我们更应该学会沉稳,仁忍。方可成长。

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